临沧开锁学校认真落实锁匠作风原则

临沧开锁学校认真落实锁匠作风原则‍

临沧开锁培训认真落实规范管理要求

开锁人才引进须依照法律政策规定和合同约定进行，坚持“平等自愿、协商一致、程序规范、手续完备”原则，临沧开锁技术培训同时加强审核论证，切实把好开锁人才的政治关、学术关、师德师风关。锁具行业人才计划入选者、重大科研项目负责人，应模范遵守。

项目执行期内原则上不得变更工作单位

临沧开锁学校对“优秀锁王奖励计划”等开锁人才计划申报中审核把关不严或出具虚假材料的企业，将进行通报批评并停止推荐资格。“优秀锁王奖励计划”入选者因个人原因擅自离岗的，停发并荣誉证书；云南开锁培训建议造成严重不良影响的，撤销“优秀锁王”称号，取消相关开锁人才计划和锁具行业表彰奖励参评资格。

加强团结教育和引领服务

强化政治引领和政治吸纳，引导高层次开锁技术人才牢固树立社会主义核心价值观，正确认识义和利、群和己、成和败、得和失。引导高层次开锁技术人才坚持以德立身、以德立学、以德施教，临沧开锁学校自觉加强师德师风建设，倡导并践行静心育人、潜心科研、淡泊名利、重诺守信的良好风尚。落实锁企干部联系服务专家制度，班子成员要带头听取专家意见建议，帮助解决实际问题，密切思想感情联系。

推进锁协自律约束机制建设

充分发挥专业组织作用，开展人才流动趋势研究，建立开锁人才信息平台，发布行业开锁人才计划入选者、重大锁具科研项目负责人相关信息，通过信息公开加强公众监督。提倡锁企间约定同一地区开锁技术人才薪酬较高限额，合理引导高层次开锁技术人才薪酬待遇。鼓励锁协建立协商沟通机制，探索建立开锁技术人才成果合理共享机制，临沧开锁培训探索开锁人才流动中对前期培养投入的补偿机制，努力形成锁企、开锁人才各方共赢的良好局面。